年末調整、扶養控除等申告書？

【何年分の申告書】

前回に続いて、年末調整の話です。

従業員等の年末調整のために、11月初め～12月初めにかけ、「扶養控除等（異動）申告書」、「礎控除申告書兼配偶者控除等申告書兼所得金額調整控除申告書」、「保険料控除申告書」の３枚を用意し、配布する作業が始まります。

それだけでも大変なのに、年末調整の結果を12月の給与に反映するため、３枚の申告書を回収し、入力・チェック・確認・修正の作業が慌ただしく行われます。

思わず、アメリカみたいに源泉徴収はあるものの、全員が確定申告する制度（米国税理士の収入源？）にすれば、納税や政治意識等も高まるのにと思ってしまいます。

もちろん、年末調整をおこなっている国もあるのですが、例えば、ドイツや韓国、でも、日本みたいに慌ただしくはなく、翌年の３月を目処にしています。

愚痴になりましたね。すみません！　確か、前回もあやまったかあ～。

ところで、３枚の申告書ですが、何年分の申告書が配られるかご存じですか？

今年ならば、令和３年分と考えている方が多いと思うのですが、実は「扶養控除等申告書」のみは令和4年分になっているのです。

これは、法律上、扶養控除等申告書を提出した人は、源泉徴収を低い税率（扶養者等控除を反映）、いわゆる甲で徴収し、扶養控除等申告書を提出しなかった人は、高い税率、いわゆる乙で徴収することになっているからです。

言い換えれば、来年、低い税率、甲での源泉徴収を希望する人は、年末に令和４年の扶養控除等申告書を提出する必要があるのです。

合理的な話なのですが、ここに落とし穴があるのです。

【落とし穴！】

問題となるのが、年の中途に新しい従業員やパートの方を雇用したときです。

皆さん、マイナンバーや社会保険は気をつけているのですが、

例えば、パートで年103万円を希望する方を雇用した場合、「扶養の範囲内ね！　超えないように注意ね！　源泉徴収は88,000円以上の月ね！」という感じで、令和3年分の扶養控除等申告書の出依頼を忘れてしまうのです。

従業員でも同様のことが生じてしまいがちです。

つまり、乙で源泉徴収すべきところを、低い税率、甲で徴収してしまうのです。

この問題、「でもね～、翌年は出しているし、同じじゃん！」と皆さん、思いがちです。私もそう思います。

でも、税務調査のとき、税務署は許してくれません（この問題、主な目的はもっと大きなもの？？）。

扶養内の人、103万円でも、不足額が約3万円、これに別途、不納付加算税、延滞税が課税されます。何人もいると痛いです。

しかも、一旦、納税し、対象の人から不足額を徴収し、対象の人の確定申告です。

心当たりありませんか？

うちは大丈夫、税理士さんに任していると思ってはだめです。

忘れている税理士事務所は意外に多いですよ！