記載はしたものの？

【インパクトが！】

6月がスタートしました。

早速、お客様が6月上旬に支給する給与明細をチェックしたのですが、

どうもすっきりしません。

給与明細書、所得税額があり、きちんと定額減税として金額が記載されています。

問題はないのですが･･･。

そう！　定額減税の金額が小さいのです。

給与が30万円台、扶養1人とすると

所得税、定額減税は1万円にも届きません。

額面50万円、扶養なしでも所得税額は18,000円台です。

インパクトが･･･。

所得税は3万円、扶養の人が1人ならば6万円、

こんな感じで報道されています。

もちろん、引き切れなければ翌月や賞与で上限まで減税されますが･･･、

なんだ～。半分もないのか？？

個人的な印象で申し訳ないのですが、しょぼいような気がします。

【寝た子を起こす？】

しかも、6月上旬の給与、5月末締め、支給が6月上旬、

5月の住民税が記載されています。

今回は明細をじっくり、見る人が多いと思います。

え！　住民税！　こんなに髙いの！

税金、給与額面から、社会保険料を引き、各種控除を行ない課税されます。

所得税は累進課税、5％からスタート、住民税は一律10％、

当然のことながら、給与が300万円台以下の人は

所得税よりも住民税が高くなります。

加えて、健康保険料は約5％、厚生年金保険料は約9％です。

各種控除はなく、給与額面で保険料金額が決まります。

そう、住民税より高い！

手取り金額しか見ない人が多かったと思いますが、今回は違います。

定額減税、給与明細書に記載です。義務です。

皆さん、注目しています。

サラリーマンはとりやすいと言われて来ましたが･･･。